В качестве уважительной причины

< Предыдущая
Фото - 42
Следующая >
В качестве уважительной причины. Неисполнение трудовых обязанностей работником. Увольнение сотрудника за невыполнение обязанностей в трудовой. Неоднократно неисполнения работником трудовых обязанностей. Неоднократное грубое нарушение работником трудовых.


Все фотографии