Считать уважительной причиной

< Предыдущая
Фото - 72
Следующая >
Считать уважительной причиной. Неисполнение трудовых обязанностей работником. Увольнение сотрудника за невыполнение обязанностей в трудовой. Неоднократно неисполнения работником трудовых обязанностей. Неоднократное грубое нарушение работником трудовых.


Все фотографии